Aportamos un valor añadido que es la dirección y ejecución de los servicios con recursos humanos y técnicos propios, lo que nos permite poner a disposición de nuestros clientes una fuerte estructura y una amplia experiencia profesional dando apoyo a sus campañas desde la proyección, desarrollo, gestión, ejecución y evaluación.

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Aportamos un valor añadido que es la dirección y ejecución de los servicios con recursos humanos y técnicos propios, lo que nos permite poner a disposición de nuestros clientes una fuerte estructura y una amplia experiencia profesional dando apoyo a sus campañas desde la proyección, desarrollo, gestión, ejecución y evaluación.

Aportamos un valor añadido que es la dirección y ejecución de los servicios con recursos humanos y técnicos propios, lo que nos permite poner a disposición de nuestros clientes una fuerte estructura y una amplia experiencia profesional dando apoyo a sus campañas desde la proyección, desarrollo, gestión, ejecución y evaluación.

Nuestros equipos de trabajo están formados por cuatro Carteros y supervisados por un Jefe de Equipo. Éstos son coordinados por el Coordinador de Equipos que se encarga de ubicarlos en las zonas de reparto y de garantizar que la campaña se desarrolle adecuadamente.

De forma autónoma e independiente de los Jefes de Equipo, trabajan los Inspectores, que rutinariamente controlan la observancia del método de reparto por parte de los carteros.

El objetivo primordial del cartero es acceder a los buzones, aunque haya publicesta o portero. Su modo de actuar es el siguiente:

Siempre intentar entrar al portal.
Un solo folleto por buzón.
Nunca se desaprovecharán los folletos depositándolos en buzones rotos, llenos de publicidad, ni en el de Correos.

Si el cartero no logra acceder a los buzones procede del siguiente modo:

Entregas a porteros: se depositará en su mesa la cantidad de folletos correspondiente a la mitad del número de vecinos.
En las publicestas sólo dejamos entre 5 y 10 folletos.

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Nuestros equipos de trabajo están formados por cuatro Carteros y supervisados por un Jefe de Equipo. Éstos son coordinados por el Coordinador de Equipos que se encarga de ubicarlos en las zonas de reparto y de garantizar que la campaña se desarrolle adecuadamente.

De forma autónoma e independiente de los Jefes de Equipo, trabajan los Inspectores, que rutinariamente controlan la observancia del método de reparto por parte de los carteros.

El objetivo primordial del cartero es acceder a los buzones, aunque haya publicista o portero. Su modo de actuar es el siguiente:

Siempre intentar entrar al portal.
Un solo folleto por buzón.
Nunca se desaprovecharán los folletos depositándolos en buzones rotos, llenos de publicidad, ni en el de correos.

Si el cartero no logra acceder a los buzones procede del siguiente modo:

Entregas a porteros: se depositará en su mesa la cantidad de folletos correspondiente a la mitad del número de vecinos.
En las publicestas sólo dejamos entre 5 y 10 folletos.

Un informe final, acompañado de un mapa con las zonas buzoneadas marcadas, detallará cómo se ha desarrollado la campaña desde su inicio, aportando datos relevantes para la evaluación final del trabajo.

- reducidos costes y alta relación coste/efectividad.
- contacto directo con el consumidor, creando la sensación de cercanía.
- rápida acción de compra.
- facilita la conservación del mensaje.

El buzoneo es nuestra actividad principal. De su eficacia, depende parte de su éxito en las ventas.

C/ Floridablanca, 65-67 Entresol 6
08015 BARCELONA
Tlf: 934 247 910
Fax: 902 107 099
bcn@bcn-publicitatdirecta.com

Plaza Manuel Becerra, 16 1º izda.
28028 MADRID
Tlf: 917 242 924
Fax: 917 242 925
produccion@aakkionen.es

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